全面二孩政策下，女性作为生育主体受政策的影响不断凸显,本文以全面二孩政策下贵州省生育二孩的城市女性为研究对象，通过问卷法和面对面深度访谈，全面探究生育二孩女性的发展现状，并结合理论进一步分析生育二孩女性发展面临的需求、困境及影响因素。最终，为缓解女性面临的发展与再次生育之间的困境提供一点新的思路。
　　研究发现生育二孩时高龄产妇的比例上涨，且再次生育的叠加影响对其身体健康、心理健康和人际交往均产生了不利影响，但同时，生育二孩也促进其家庭关系的和谐；生育二孩女性面临更多的工作家庭冲突时，72%的女性表示愿意从事更加稳定的工作，且不同职业类型的女性发展略有不同，体制内生育二孩女性面临的生育性工资惩罚现象不明显，但其职业晋升受到阻碍；在政治发展方面，直接参与单位政治管理的比例比较低，但积极性较高；在教育发展上参加培训的次数有所减少，再继续学习的难度增大，不利于其积累文化资本。生育二孩女性在双重育儿的压力之下，个人时间不断被压缩，呈现出“心有余而力不足”的发展状态。
　　此外，本文构建了女性发展的综合指标体系，从微观的角度运用角色冲突理论，从宏观的角度运用社会性别理论和社会支持理论，提出相应的研究假设，通过多元回归分析发现，影响生育二孩女性发展困境的主要因素分别在于女性自身持有的传统的社会性别观念、缺乏社会的正式支持、缺乏丈夫的照料支持，以及家庭过多的经济支持。生育二孩女性的需求表现为专业知识的提升、健康的人际关系网络、多方参与的儿童抚育和照料，以及社会提供的福利性托幼事业和性别平等友好的工作环境。针对以上研究发现，本文提出以下对策建议：从个人层面要加强社会性别意识，完善专业技能；从非正式支持层面需要建立合作式的家务劳动和儿童抚育分工；从正式支持层面要在政策上明确男性的育儿责任、建立0-3岁儿童的社会托养工作以及建立性别友好型的公共政策。