随着知识时代的到来，企业之间的竞争模式发生着深刻的变化，从以传统的财务资本为导向逐渐转变为以知识和能力为主导。智力资本被认为是企业价值增值的重要手段和创造利润的源泉，它是企业成长的关键因素之一。企业核心能力的体现也从原来拥有一种产品或技术转变为综合掌握多种的知识与技能，而知识的开发和管理与智力资本是密切相关的。因此，智力资本成为了实务界和理论界研究的热点问题，学者们从不同的角度来研究智力资本的各构成要素对企业绩效的影响。本文通过对国内外文献的梳理，总结和归纳了智力资本的相关理论、概念的界定、特征、构成因素、评价方法，并在此基础上以2005-2007年在沪深交易所上市的A股公司为样本，实证分析了智力资本各构成要素对企业绩效的影响。另外，考虑到我国各地区市场化发展不平衡，存在显著差异，使得智力资本各构成要素对企业绩效的作用受到了不同程度的影响。因此，本文在前人研究的基础上，引入了市场化程度这一变量，在模型中构建了智力资本与市场化程度的交互项，即人力资本、结构资本与市场化程度的交互项来研究我国上市公司所在地区的市场化程度不同，智力资本对企业绩效作用的差异性。本文将研究的视角拓展到我国上市公司所处地区的市场化层面上，研究智力资本与企业绩效的相关性，具有一定的现实意义。本文的研究结论主要有：第一，企业的物质资本仍然是企业绩效增长的重要资源，对企业价值增值的贡献也是最大的。第二，智力资本构成要素中的人力资本与企业绩效之间存在着显著正相关性；结构资本与企业绩效之间存在着显著负相关性。第三，随着我国上市公司所在地区的市场化程度的提升，智力资本构成要素中的人力资本对企业绩效的作用将加强，结构资本对企业绩效的作用将减弱。最后，根据实证研究的结果，本人对提高我国上市公司的绩效提出了对策建议，阐述了本文研究的局限性，以及进一步研究的方向。