家族企业是国内经济形式的一种重要组成部分,是经济发展重要的推动力。随着改革开放,我国的家族企业开始大规模兴起,故对于家族企业的学术研究开始受到了重视。家族企业在经过近四十年的发展后,家族企业的创始人逐渐衰老,企业走到了传承或是消亡的重要转折点。由此,家族企业代价传承问题作为家族企业研究的一个重要分支和方向,在现阶段也就变得愈发重要和迫切起来了。本论文通过对相关文献理论进行梳理,明确家族企业和代际传承的相关定义,在相关文献的理论基础上,归类相关研究中传承影响因素的理论阐述,提出适用于本论文的因素分类。结合当今的现实环境和一些其他的制约因素对企业样本进行筛选,选取了具有代表性的六个家族企业为案例进行研究,并通过文献法、半结构式访谈法等方法对企业主和企业二代进行实地采访采访,将采访录音整理后作为素材进行案例分析。分析过程中嵌入理论作为指导,探究在家族企业代际传承过程中的父辈因素、二代因素、外部因素、内部因素等相关层面上的影响,以此对案例进行相关理论的验证,对相关现象进行解释,再试图对一些与理论研究结论不相符合的问题进行探索性分析,提出自己的想法和一些相关的假设。但是限于作者水平有限,研究中也存在着一定的局限性,期待在未来能进一步深入的研究。