我国是一个农业大国。农业上市公司的经营状况反映着第一产业的发展状况,对我国经济的发展至关重要。但是就目前现状而言,我国农业上市公司治理结构中存在许多缺陷,治理问题日益突出,严重阻碍了公司绩效的提高。董事会作为股东与经营者之间的联络员,决定着公司内部治理机构的设置及运行,对公司绩效的提高有着重要作用,因此,对董事会特征与公司绩效关系的探讨也是当前各国学者所讨论的热门话题。本文选用了农业类上市公司为研究对象,首先,分析了研究背景及意义,通过对国内外相关文献的整理与归纳,引出所要探讨的话题;其次,在定义农业类上市公司概念的基础上,通过收集2010—2014年的年报数据,进行了描述性统计,分析了我国农业类上市公司的基本现状;然后,以理论为依据提出研究假设,建立了七个分析模型对两者关系来进行检验:先选取了2010年的数据进行了单变量分析以检验模型一和模型六;然后分别通过分年度的样本数据以及面板数据回归来检验模型七。其中,解释变量为董事会特征,包括有:董事会规模、独立董事、领导权结构、董事勤勉、董事报酬和董事持股;被解释变量为EPS;前五大股东持股比、主营业务收入增长率、资产负债率为控制变量。实证检验结果表明:总的说来,农业上市公司两职合一能够促进公司绩效的提升;董事会规模、董事报酬、董事持股与公司绩效之间多为正相关但关系并不显著;独立董事与公司绩效无关;董事勤勉与公司绩效负相关。最后,根据实证结果,分析结论出现的原因,并有针对性地提出完善农业类上市公司董事会制度的建议,即确定合适的董事会规模;完善独立董事制度;建立合适的领导权结构;削减董事会会议次数;建立有效的董事激励制度。