工作场所中的化学有害因素繁多、且危害重。我国职业接触评估的研究历经初创、借鉴、摸索、实践等阶段,并不断完善,在职业卫生监督和职业病防治工作中发挥着重要作用。但对于工作场所中存在的大量化学物质,建立有职业接触限值的仅占很少部分。因此,研究建立无限值且无检测方法的化学物质职业接触评估方法,对于保护从业人员健康及促进企业职业健康管理具有重要意义。本论文主要探讨建立有机溶剂类化学有害因素的接触评估方法,利用类比法研究建立相似工种(岗位)间浓度水平关系,从而实现无检测法化学有害因素的接触水平推估。考虑作业环境中可能影响劳动者接触水平的各项因素,分析得到影响劳动者接触水平的评估指标主要有物质的分子量、使用量、挥发性,以及劳动者的作业时间和作业频度;假设不同物质扩散到空气中的分子体积成比例关系,认为ppm_A=Kppm_B,建立单一变量模型,分析不同变量下的物质浓度变化,类比得到相关的单一变量推估模型;依据单一变量模型的研究基础,建立多变量模型,类比得到相关的多变量推估模型;设计有机溶剂扩散特性及相关因素影响的实验,利用SPSS24统计分析建立关于沸点、饱和蒸气压与ppm值间的二元线性方程,将线性方程代入ppm_A=Kppm _B求得关于K的函数表达式,确定挥发性影响浓度扩散的比例关系;选取符合模型应用条件的工位对多变量综合模型进行验证,类比相邻工位,利用多变量模型计算,将计算结果与实际检测值对比。结果显示利用多变量模型在计算C-TWA及C-STEL值与实际值基本相同,说明该接触评估方法具有较好可行性。