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“创新型国家”战略目标的最终实现依赖企业技术创新能力的提升,企业技术创新能力的强弱不仅取决于其创新资源的总体投入,自身效率问题也是决定企业技术创新能力的关键。我国企业技术创新能力整体不强,其很大一部分原因就在于技术创新效率的相对不足,而技术创新效率的不足与长期以来我国企业内不合理的收入分配制度有着很大关系,企业内不合理的收入分配成为制约我国企业技术创新效率的主导因素,企业内分配不公、收入差距过大的现象普遍存在我国企业当中,本文围绕企业内公平分配对企业技术创新效率的影响问题展开研究,具有十分重要的理论