国有产权向管理层转让专业称谓为国有企业管理层收购即MBO（Management Buy-Out），是指国有企业的管理层利用融资购买本公司的股份，从而改变公司所有权结构、控制权结构和资产结构，进而达到重组本公司的目的并获得预期收益的一种收购行为。我国目前正经历着以塑造真正的市场主体为目标，以国退民进为主要方式的最深层次的经济体制改革，其核心就是企业产权制度的变革。管理层收购作为一种产权转移的手段，被广泛用于基于上述目的而进行的国有企业改制当中。 在国外，管理层收购被认为是激励管理层和减少公司代理成本的有效手段而得以迅速发展，本文系统介绍了西方主流的管理层收购理论以及理论在我国的价值，并对管理层收购的概念、特征、范围以及原则进行了概括。虽然诸多原因使得管理层收购在实践和操作过程产生许多问题。媒体以及当前社会关注又共同将管理层收购和国企改革推到舆论浪尖上。 本文在理性分析管理层收购的法律困境的同时，将实体问题与程序问题的表象结合当前社会背景和时代特征，以发展的眼光重点论述现象背后的文化、思想特征和国企现状的关联。指出国有企业管理层普遍存在主体设立困境、融资困难、信息披露不足、定价缺乏市场化、产权界定和登记规定模糊以及效益评估缺乏，基于近年来立法的加快以及社会层面观念的形成，人们对待管理层收购逐渐回到理性认识，对管理层收购出现的问题也进行了积极反思，经过比较推理和综合分析得出管理层收购势必会有更大的运用空间。 由于管理层收购是杠杆收购的一种，收购中需要运用了大量负债融资，但当前我国管理层收购中的融资问题依然存在，融资环境仍然不乐观，这需要不断加大和完善我国资本市场的建设和进一步深化市场经济改革，促进社会观念上对管理层收购的认同和实现管理层收购的价值在制度上的创新体现。 回顾管理层收购，深度关注社会层面对国有企业、对改制思想、对改革方向、对贫困、对平等的深刻认识，继而洞察整体社会运转中内在的紧张和可能的导向；展望管理层收购，潜伏在经济萧条或市场失灵的背景之后，管理层收购将受到越来越广泛的应用。