国家的富强靠经济，经济的繁荣靠企业，企业的发展靠文化。随着民营企业在国民经济中比重增大，对国民经济的贡献增加，我们必然更加重视民营企业，进而也必须重视民营企业的文化建设。民营企业在当今中国经济发展中发挥着重要作用，但很多民营企业在竞争日趋激烈的市场经济大环境下，逐渐显露出影响其长远发展的问题，难以进一步做大做强。因此，民营企业必须提高对企业文化这一新型管理模式的认识，加强企业文化建设，提高企业生存与发展的能力，强化市场竞争力。本文基于我国民营企业的发展状况，提出了民营企业文化建设存在的主要问题，分析了民营企业文化建设的制约因素，从不同的角度和层面对民营企业文化建设的内涵进行了剖析，着重提出做好民营企业文化建设的具体实施建议，即民营企业必须科学地确定企业文化建设的内容，积极塑造和完善企业精神，做好企业行为文化、激励文化和品牌文化的管理，努力培育个性化的企业家文化。民营企业要通过建立和强化独具个性的企业文化，增强企业的凝聚力和竞争力，保证民营企业持久、健康的发展。