外卖骑手是“互联网+”时代下平台经济高速发展催生的产物。“平台+个人”的全新的用工模式打破了传统劳动法规制下劳动者与用工方之间建立起来的严格的“从属性”这一劳动关系特征,而用工关系的难以定性将直接影响外卖骑手因工受伤权益保障的实现。本文将从法律原因及现实原因两方面入手,通过对外卖骑手因工受伤相关案例进行实证分析,厘清该群体因工受伤权益保障难点,并提出完善建议。希望本文能对外卖骑手因工受伤权益保障之路的完善起到积极的推动作用,本文全篇共分为五个部分。第一部分:通过共享经济背景下网约用工平台蓬勃发展这一时代背景引出外卖骑手作为网约工中的一大群体在送餐过程中人身伤亡事件频繁发生,从而引出本文讨论的外卖骑手因工受伤权益保障这一问题。第二部分:为明确外卖骑手与互联网平台之间成立何种用工关系,本部分重点对文章相关概念及自营骑手、外包骑手、众包骑手三种不同类型骑手的用工特点、属性及法律地位进行分析。第三部分:在对外卖骑手法律地位详细分析之后,本部分从外卖骑手因工受伤权益保障及司法实践两部分着手,通过对目前相关法律法规进行梳理,并运用实证的研究方法对相关案例进行研究,逐渐厘清外卖骑手因工受伤权益保障难点。第四部分:本章从法律制度原因及现实原因两方面进行分析,详细说明了目前我国外卖骑手因工受伤权益保障的难点及困境。第五部分:根据前文对外卖骑手因工受伤权益保障难点的具体分析,本部分主要通过前文提出的难点问题提出对应的解决措施,在一定程度上解决外卖骑手因工受伤权益保障难的问题。