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人力资源规划是公司发展中人力资源管理的基础性工作,它是未来公司开展人力资源工作的指针,也为公司持续发展提供了充足的人力资源保障,对任何公司或者其它组织来讲,它的重要性是不言而喻的。因此,结合具体公司,根据人力资源管理规划有关理论,开展对人力资源规划的研究,是有其现实意义的。基于此背景,本文展开对国网能源SJ公司人力资源战略性规划这一课题的研究,目的在于通过对该公司总体发展战略、经营环境、以及人力资源管理等要素的调研和分析,规划适合公司发展战略的人力资源方案,从而使公司人力资源的配置和培育更加有效,人