制造业是一国经济发展的引擎,对顺应全球化趋势和工业化浪潮、实现高速经济增长起到巨大的推动作用。东北地区作为中国重要的重工业基地,工业在地区总体产业结构中占据了重要的地位。但近年来随着经济发展方式的转变,过去经济体制下的结构性矛盾充分显现。劳动力供给总量的减少,劳动者平均受教育年限的提高以及劳动力成本上涨等现象都会对以资源和劳动力投入为主的传统制造业造成影响。因此,经济发展中面临的劳动力供给总量、质量、成本等新形势,是探究东北地区制造业结构转型进程不容忽视的重要影响因素。本文首先对于东北地区制造业及其结构转型现状进行概述,并从劳动力供给总量、质量、成本三个角度为切入点,对东北地区制造业劳动力供给现状和原因进行分析。其次,分别从劳动力供给的三个角度出发,从理论层面上分析了劳动力供给对制造业结构转型的作用机制,同时基于技术创新在劳动和生产过程的重要性,进一步探究了技术创新在劳动力供给与制造业结构转型关系间的调节作用,由此提出劳动力供给对制造业结构转型影响的研究假设。再次,选取2003-2017东北地区制造业28个细分行业的相关数据,通过构建计量经济模型对假设进行验证。为确保实证结果的稳健性,采用系统GMM方法(SYS-GMM)对内生性问题进行处理和分析。同时,为进一步对研究假设进行验证,本文在基准回归模型的基础上构建了调节效应检验模型,深入探究技术创新是否能够显著调节劳动力供给总量、质量、成本与制造业结构转型间的关系,对实证结果进行分析和总结后得出研究结论。最后,结合劳动力供给在东北地区制造业结构转型中产生的影响以及技术创新在其中发挥的作用,分别从劳动力供给的三个角度出发提出东北地区制造业结构转型的相关对策建议,为东北地区制造业结构转型进程寻求新的突破路径。