人力资源是企业的重要资源之一，也是ERP系统中的一个重要组成部分。但以往的人力资源管理系统大都只停留在分散运行的模式上。因此，本文旨在开发一个能集成到ERP系统中的人力资源管理系统，使包括人力资源在内的企业的所有资源整合到一起，全面提高企业的管理水平。 本文根据中小企业特点，探索人力资源管理系统功能，采用模块设计思想，确立人力资源管理系统的功能模型，将其划分为职位管理、人力资源规划、招聘管理、培训管理、劳动合同管理、人事管理、绩效考评、考勤管理、薪资福利管理九个模块，分析各模块的主要功能及相关实现算法，设计系统的业务流程。 研究三层分布式体系结构，采用DOOM技术以及Delphi分布式处理技术建立了人力资源管理系统的技术模型框架。采用E-R方法建立人力资源管理系统的E-R模型，确立人力资源管理系统数据库；设计人力资源管理系统的服务器和客户端，并运用DataSnap组件解决系统容错问题及负载平衡问题。 研究面向对象技术，通过对Delphi环境下继承方式的分析，设计模板窗体，确立人力资源管理系统的窗体继承关系；采用可视化技术，研究开发人力资源管理系统的可视化流程操作界面；运用存储过程解决并提高了系统安全性。 本系统以delphi7.0为开发工具，以SQL Server2000为后台数据库，实现了基于流程式导航的人力资源管理系统。并进行了系统的实验室调试，运行良好。