本研究的目的是探讨创业合伙模式下的冲突对创业导向、创业困境的关系及其影响因素模型，主要对创业合伙冲突因素构成、创业导向新的维度构建、创业合伙困境表现，以及创业合伙冲突因素对创业导向、合伙困境形成的影响与关系进行研究探讨。研究主要由以下几部分组成：首先是文献阅读部分。通过广泛的相关领域的文献阅读，归纳总结出创业各阶段中影响创业成功与失败的关键因素，并在此基础上，尝试挖掘在企业家、商机、战略、资源等背后的各种冲突因素对创业导向及创业困境形成的影响作用内在机理，构建创业合伙冲突因素与创业导向、创业困境的关系模型。其次是访谈部分，通过对深圳六家具有典型创业合伙特征的企业的合伙人的访谈，了解创业合伙中的冲突表现、创业导向特征、创业困境具体表现等情况，为初步验证理论构思与下一步的问卷设计提供依据。然后是问卷设计、调查和统计分析部分。对深圳地区的创业合伙民营企业进行问卷调查，通过数据分析以检验冲突与创业导向及合伙困境的关系构思模型，并尝试提出解决合伙困境的对策。从研究中得出以下结论：1．创业合伙中的冲突主要因素包括个体冲突因素、组织冲突因素、资源冲突因素。2．创业合伙中的创业导向维度由创新驱动、风险承担、行动领先、关系构建所组成。3．创业合伙中的困境有合伙选择困境、商机捕捉困境、行业定位困境、战略困境、资源困境、更换合伙人成本困境等。4．冲突各主要因素对创业导向有显著的影响作用且为负相关：5．冲突各主要因素对合伙困境有显著的影响作用且为正相关；6．创业导向对合伙困境有显著影响并为负相关；7．冲突在创业阶段上无显著差异；8．在合伙特征上，冲突各主要因素在合伙人数、合伙时问和既有关系上有显著差异，在学历上有一定差异，而在年龄和性别上无显著差异。9．创业合伙中创业导向不完全是冲突与合伙困境的中介变量。冲突各主要因素可以直接导致合伙困境。根据本研究的结果，本文从创业合伙认知、行为角度提出合伙困境摆脱的对策构想。最后对本研究的优缺点进行了小结，并提出未来研究的建议。