高等学府曾是几代中国人梦寐以求的人生殿堂,不知有多少莘莘学子梦想着有朝一日能够迈入大学的校门,从而开启自己的成功之路。而如今,伴随着高等教育的不断扩招,社会上逐渐出现了人才供过于求的现象,许多昔日的“天之骄子”迈出了大学校门,却没能顺利踏上自己的成功之路,很多连一个适合自己的工作还没能找到。大学生本应是最具活力、最具创造力的社会群体,是推动社会进步的栋梁之才。大学生作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专业人才,代表着最先进的主流文化。大学生的就业难问题给我国社会的方方面面都带来了极大的负面影响,既关系到大学生本人的利益和幸福,又关系到数以万计家庭的根本利益,同时还关系到国家的高级人才配置等问题,这些都直接或间接的影响到我国的社会稳定与经济发展。因而针对大学生就业难问题进行研究,是十分必要的。研究首先对国内外学者的相关研究进行了进一步梳理；借助相关权威组织的调查数据,对大学生的就业现状和发展趋势进行了客观总结；从政治环境、经济环境、文化环境和其他社会环境等方面对影响大学生就业的不利因素展开分析；最终提出了：政府营造更加有利于大学生就业的政策环境；培育用人单位的大学生录用意愿：普通学校应调整培养目标满足社会需要；营造全社会关心、促进大学生就业的浓厚氛围等大学生就业社会环境的优化对策。