随着我国从“体育大国”向“体育强国”不断发展,“举国体制”培养了大量的运动员,在国际赛场争金夺银取得了骄傲成绩,为祖国增光添彩,但是与此同时也产生了大量的退役运动员,如何促进退役运动员顺利就业关系到运动员自身的职业发展、竞技体育可持续发展、也关系到社会的和谐稳定,是国家和天津市体育工作发展的重点与难点问题。近年来,天津市相继出台了一些政策措施来应对退役运动员的就业问题,一部分退役运动员得到了妥善就业,一部分运动员自主择业事业发展蒸蒸日上,但也存在部分退役运动员未得到就业的机会。通过查阅国内外关于促进退役运动员就业的相关文献资料;查阅国家和天津市关于退役运动员就业的相关政策文件;随机抽取2009年-2018年期间退役的400名运动员基本信息进行统计;发放并统计天津市退役运动员就业意愿及需求调查;对体育部门相关领导、工作人员、教练员和运动员进行访谈等方式了解到天津市退役运动员就业存在的问题包括:退役运动员就业观守旧;就业竞争力低;政府对自主择业的经济补偿和伤病赔偿力度不够;就业岗位少;退役运动员数量大等问题。出现这些问题的主要原因包括运动队缺少对退役运动员正确择业观的引导;运动员职业生涯规划欠缺;运动员的伤病问题缺少商业保险作保障;运动队对运动员文化教育重视程度不够;对退役运动员就业技能培训力度不够;引导鼓励运动员创业的政策有待加强;运动员选拔不严格。针对上述问题及成因,借鉴国内外促进退役运动员就业的经验,对天津退役运动员就业问题提出对策。第一,政府进一步完善运动员就业政策,包括政策引导鼓励自主创业、大力发展体育产业。第二,通过提高自主择业的退役运动员经济补偿力度,建立针对运动员的商业保险来完善天津退役运动员的保障制度。第三,运动队要优化运动员选拔培养机制,包括建立标准化的运动员选拔程度;加强运动员的文化教育;加强退役运动员的就业技能培训和就业指导。第四,运动队要加强运动员的职业生涯辅导,树立运动员正确的择业观。