近年来,随着我国高等教育规模的扩大,大学入学率得到了前所未有的提升,但由之产生的大学生就业问题也逐步显现,严峻的就业形势使大学生就业压力居高不下。社会资本理论的出现为解读大学生就业问题提供了一个新的视角,结合我国的具体国情,本研究主要阐述了社会资本理论及其对就业的影响,并运用社会资本理论提出建议,着重探讨社会资本对大学生就业的积极与消极作用,以便帮助大学生更好的了解社会资本,顺利实现就业。本研究在汲取国内外先进的相关理论和研究方法的基础上,通过发放调查问卷,采用文献研究法、数理统计分析法和推理演绎法,对大学生的就业问题进行系统分析。文献研究包括国内外研究综述、理论基础,数理统计分析包括样本统计、样本分析,推理演绎包括影响分析和对策分析等。首先,将国外的主要社会资本理论做了系统的回顾,再结合国内学术界对社会资本的观点和理论,对以往的相关研究的研究对象和方法做出概要性的总结,并对社会资本领域内的经典理论,进行较细致的阐述。其次,发放了《社会资本对大学生就业的影响》调查问卷,在2010年对辽宁省大连市部分高校毕业生进行了问卷调查,提出研究假设并进行了实证分析。主要从社会资本和人力资本之间的关系,社会资本的利用情况,以及社会资本对大学生就业期望单位、未来规划和就业信心的影响等方面进行分析。最后,依据实证的分析结果得出人力资本与社会资本之间存在的关系,以及社会资本对大学生群体在就业期望单位、未来规划和就业信心等方面的影响,并从政府、高校、家庭和个人角度分别提出了对策和建议。