随着国家治理体系和治理能力现代化水平的不断提高,全面深化改革向纵深推进,财政作为国家治理的基础和重要支柱,全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革。预算绩效管理不同于传统的预算管理模式,它是一种以结果为导向的预算管理模式。全面实行预算绩效管理就是将预算管理和绩效管理一体化推进,从而建立事前有目标,事中有监控,事后有评价的闭环式预算绩效管理机制。全面实施预算绩效管理有利于进一步深化预算绩效改革,加快建立科学的财政制度,优化财政资金配置,提高财政资金使用效益,推动建立服务型政府。T市E区近年来经济下行压力大,财政收支矛盾比较突出,全面推行预算绩效管理工作意义重大。但因作为基层政府,处在由上而下全面推行预算绩效管理工作的最末端,开展预算绩效管理工作仍处在探索阶段。本文通过对T市E区开展预算绩效管理工作现状进行梳理,深刻剖析其在开展预算绩效管理工作中遇到的问题及产生问题的原因,坚持问题导向,就完善T市E区的预算绩效管理工作提出了四个方面的意见建议,分别是夯实预算绩效管理工作基础、健全预算绩效管理法律制度保障、完善预算绩效管理工作流程、提高预算绩效管理保障水平。