建筑业是农民工进城务工选择的重要行业和聚集行业。由于建筑行业的特殊性和高度危险性,农民工权益受到侵害的情况也屡见不鲜。如何妥善解决好农民工问题,特别是维护好从事建筑业农民工的合法权益,已成为关乎社会稳定,关乎改革发展的成果如何惠及民生的大事,具有重要的实践意义。本文借以二元经济理论,分析了国外工业化国家劳动力转移的历史经验,对我国建筑业农民工群体产生的原因进行了梳理,结合建筑业的行业特点及法哲学理论中关于公平正义的理解对建筑行业农民工权益进行了应然性分析,对建筑业农民工所享有的权益现状进行了论述,提出了保护建筑行业农民工权益的基本方向和基本内容。在权益现状的评述基础上对建筑行业农民工权益容易到侵害的原因进行了探讨,分析了建筑行业高危性、市场竞争、建筑企业管理和融资模式对农民工权益保护带来影响。结合法学、社会学的相关理论知识对建筑业农民工权益保护的各种社会机能机制进行了论述,选取了微观视角,着重从企业管理的角度出发,提出了通过行业细胞——企业为载体,以对企业行为管理来影响行业的发展,进而实现提升全行业从业农民工权益保护水平的思路,结合导致建筑业农民工权益受损害的几大因素,提出了保护建筑业农民工权益的具体路径和管理措施。