二十一世纪以来,随着经济全球化进一步加深,国际贸易事业飞速发展,中国对外贸易和商务交流活动日益频繁。商务英语口译得到了广泛的应用。作为商务英语口译活动中不可或缺的参与者,译员不仅充当着信息的传达者,更是不同文化间的沟通者。然而,译员的地位却未得到应有的重视,认为译员应该是隐身的观点仍然存在。如今,越来越多的译员意识到在实际的口译活动中,为保证商务活动顺利进行,他们不得不运用适当策略和技巧以达到更好的口译效果,甚至不可避免地要应对一些商务争端和冲突。因此,译员不可能保持完全中立,译员的主体性作用始终体现在商务口译活动中。作为口译的核心理论,释意学派理论认为,口译有三个程序,即理解(comprehension),脱离源语语言外壳(de-verbalization)和重新表达(re-expression)。其理论的核心是将源语的语言意思(linguistic meaning)和非语言意思(non-verbal sense)区分开来。译者所要传达的不是语言符号的意义,而是讲话人在其话语中所表达的非语言的意思。因此,本论文以释意理论为视角,以释意理论的三角模型为基础,结合商务英语口译特性,通过分析商务英语口译誊写语料,从译员发挥主体性的不可避免性、创造性及受动性三个方面,探析了商务英语口译译员主体性的存在、译员发挥主体性的主要表现及限制译员发挥主体性的因素,进而对译员如何有效发挥其主体性提出了丰富商务专业知识、提高跨文化交际能力、采用意义型记忆法等建议,旨在提高译员的主体性意识,更好地发挥其主体性作用,以促进商务活动顺利进行。