近年来，为了解决经济增长带来的环境污染问题，政府不断加大环境治理力度，企业面临的环境规制日益严格，这就要求企业在追求经济发展的同时必须兼顾对环境的保护。高管作为企业经营管理者，能否履行对环境保护的承诺并切实提升企业环境绩效关乎企业声誉和可持续发展。现有关于环境绩效的影响因素研究主要集中在政府、媒体、公众及企业财务状况等方面，高管环保承诺对环境绩效影响的相关研究较为欠缺。本研究从理论与经验数据层面探究环境规制背景下高管环保承诺对企业环境绩效的影响机理，对于促进企业改善环境绩效具有一定的理论和现实意义。
　　论文基于合法性理论、利益相关者理论和高阶理论，以A股市场2012-2017年间连续披露社会责任报告和环境资本支出的190家企业为样本，运用2SLS-工具变量法检验环境规制背景下高管环保承诺对企业环境绩效的影响，探讨股权集中度和高管团队特征在高管环保承诺对环境绩效的影响中发挥的作用，并使用Hcekman两步法及指标敏感性测试法对结果进行稳健性检验。
　　本文的主要研究结论如下：(1)高管环保承诺和环境绩效之间存在正向关系，环境规制会增强二者间关系。(2)股权集中度、高管团队特征与环境绩效之间存在相关关系。股权集中度提高环境绩效；高管团队规模和环境绩效正相关，其他高管团队特征和环境绩效之间相关关系不显著。(3)股权集中度在高管环保承诺和环境绩效之间存在增强型调节作用。(4)高管团队特征在高管环保承诺和环境绩效之间存在调节作用。高管团队同质性特征中的高管团队规模、高管团队平均年龄和高管中女性所占比例发挥干扰型调节作用，高管团队平均教育程度和高管团队异质性特征中的年龄异质性、任期异质性发挥增强型调节作用，而高管团队平均任期和性别异质性、学历异质性没有显著的调节作用。
　　论文的贡献在于：第一，考虑我国特有的制度背景，探讨高管环保承诺对环境绩效的影响，有助于公众和政府部门关注企业高管对环境保护的承诺，推动企业提高环保水平。第二，采用文本分析法，对社会责任报告中体现高管环保承诺的语句进行频次分析，以总得分直接衡量高管环保承诺。第三，论文以股权集中度和高管团队特征作为调节变量，增加了公司治理和管理层团队建设层面的解释。