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本文着重回答了这样三个问题:第一,科研合同制的履约率为什么会高得如此令人难以置信,高履约率背后的深层次原因是什么;第二,科研合同的高履约率是否意味着科研活动的高效率,从委托—代理理论的视角来看,影响科研绩效的主要因素是什么;第三,科研合同制存在哪些制度性的缺陷,我们的证据何在。本文运用了契约理论来分析科研合同的不清晰契约特征与不完全契约性质;采用了委托—代理理论来研究科研合同制的运作机理,例如其中的收益分享、激励机制等问题;借助了公共选择理论和数理统计学来探讨科研合同制的制度