伴随我国法制化的快速发展,基于警察部门日渐加强规范化的背景,辅警徘徊在这种标准以外,就会极大地干扰这种警力的生存以及建设,最后还能干预警察部门维持社会稳定的工作效率。尽快推进辅警机制有法可依,重组辅警构成,创设专职的团队,强化其自身组织的正规化发展,推动辅警的市场化建设进程,作为国内现今辅警制度正规化发展中存在的关键问题。论文在认真定义辅警基础概念的前提下,联系中国辅警机制的建设以及国外的先进模式,对广州市海珠区辅助警力的现状和问题作了较为系统的分析和阐述,并在此基础上提出了加强广州市海珠区辅助警力正规化建设相应的对策和措施,以期对中国辅警正规化发展提出参考和借鉴,替警察机关监管辅警增加一种新方法,推进警察部门真正做到依法行政。如今广州市海珠区辅警机制有着成员素质不高、滥用行政权、工作身份所属单位不清等情况。论文借助对比国内外辅警制度建设的研究得出,认为广州市海珠区辅警制度的正规化建设更适合采用政府雇员制的模式,此种模式应该作为往后辅警的建设趋势,也是海珠区辅警体制建设应该选择的模式。由于事业编能保证辅警的薪资报酬靠政府财政的支持,避免了辅警这方面的顾虑,所以可以确保辅警组织的水平与稳定度,令公安在辅警的支持下,能进一步更加及时有效地执勤。在此基础上,为了确保广州市海珠区辅助警力正规化建设的顺利进行,提出了如下一些对策:完善相关法律,加强其团队的法制化运作;深化辅警体制的改革,提升其组织监管的专业化质量;健全辅警的保障机制,使从优待警向辅警团队延伸;对辅助警力的用人环节进行规范,加强其团队的规范化发展;健全辅警的监督系统,建立团队的约束体系等等。