【摘 要】
：
中联重科并购意大利CIFA是中国企业海外并购的典型案例之一。本文在厘清并购整合理论框架的基础上,对并购过程,管理模式、品牌、研发、生产、文化等方面的整合,以及并购整合
论文部分内容阅读
中联重科并购意大利CIFA是中国企业海外并购的典型案例之一。本文在厘清并购整合理论框架的基础上,对并购过程,管理模式、品牌、研发、生产、文化等方面的整合,以及并购整合的绩效衡量三个方面从多个角度进行分析,另外结合与三一重工并购活动的对比,不仅关注并购战略,还关注实施过程中的策略,甚至是微观的交易技巧,最终为中国企业跨国并购提出四点可以参考的建议:理性选择并购对象与并购时机,引入私募基金帮助促成交易,运用股权和财务工具合理避税,在整合过程中发挥文化融合与技术交流的协同作用。
其他文献
The purpose of the present study was to investigate the effect of responsible leadership onemployee prototypical following behaviors.This study further sought t
随着我国信息技术高速发展和互联网的广泛普及,信息的传递速度不断加快,传递渠道也越来越丰富,网络上出现了大量新型媒体形态,我国已经进入新媒体的时代.在新媒体的环境下,广
在知识化与信息化的时代背景下,具有高度创造性的知识型员工已成为企业创新体系中最活跃的中坚力量,而创新是一个组织保持持续竞争力的关键要素。为此,如何通过有效途径提高知识型员工创新绩效,是企业人力资源管理实践中所要面临的巨大挑战之一。基于此,本文试图从柔性激励的角度出发,探讨这种实施软控制和心理引导的柔性激励机制对知识型员工创新绩效的影响。本研究在梳理国内外相关文献资料的基础上,借鉴现有研究成果,提出
在人机交互软件应用越来越频繁和广泛的视域下,人机交互软件界面设计也被充分重视起来,只因为人机交互界面软件设计会关乎软件的使用和推广,也会影响人们的体验感受,因此,才
随着经济全球化的加深与“一带一路”倡议的提出,企业对国际化技能型复合人才的需求与日俱增.高职院校相继开展中外合作办学,高职教育随之趋向国际化,而高职俄语语言教学以其