社会转型带来的经济、政治、文化、社会的急剧变化，给大学生思想政治教育工作带来了巨大的挑战，高校辅导员作为大学生思想政治教育工作的主力军，其工作环境、工作内容和工作对象都发生了新的变化。在此时期，加强高校辅导员队伍建设，关系到大学生思想政治教育工作的开展，关系到社会主义事业合格建设者和可靠接班人的培养，关系到学校的发展乃至国家的稳定和繁荣。　　高校辅导员是大学生思想政治教育工作的骨干力量，是大学生的人生导师和知心朋友。他们承担着培养什么人、如何培养人的重要职责，他们是高校贯彻落实党的教育方针，确保社会主义办学方向的重要力量。随着社会全面转型的到来，特别是高等教育进入大众化阶段，高校自身发展中遇到许多新问题，高校思想政治教育工作面临着许多新问题、新任务、新挑战，这都要求高校辅导员能在新形势下做出正确的反应，确保思想政治教育工作顺利开展，推进高校改革深化，为国家发展贡献力量。因此，加强高校辅导员队伍建设工作尤为重要，特别是通过加强队伍建设使辅导员具备分析新形势，发现并解决新问题的能力，从而不断明确辅导员角色定位和工作职责，提高其工作能力和水平。　　本文围绕社会转型期高校辅导员队伍建设这个主题，从三部分进行探讨。第一部分，我国高校辅导员队伍的发展过程。明晰了辅导员的工作职责，回顾了我国高校辅导员制度的发展历程，分析出社会转型期高校辅导员队伍面临的新形势。　　第二部分，阐述当前高校辅导员队伍建设存在的问题。明确当前辅导员队伍建设中存在的角色定位不清，专业化、职业化进程缓慢，发展机制不完善是影响队伍发展的要害所在。　　第三部分，对社会转型期如何加强高校辅导员队伍建设提出对策，提出了应从明确新时期辅导员素质要求，完善辅导员队伍管理体制机制，健全辅导员发展保障机制几方面来切实有效的加强辅导员队伍建设。