知识管理对于企业适应环境变化,增强组织适应性、组织生存和竞争能力发挥了积极作用。随着近年来世界经济、中国经济和社会环境的迅速变化,企业创新能力日益彰显出对企业持续发展的重大意义,因此,企业知识管理创新体系的研究显得十分必要。本文首先阐述了企业创新能力的基本概念,并从知识角度对企业创新能力进行了重新定义,认为企业创新能力是一个由学习能力、知识共享能力、知识创造能力、知识整合能力构成的有机体系。基于以上分析,论文设计了企业知识管理创新体系的运行框架,并阐述了该体系的运行机理。该体系包括知识管理与企业战略结合的有关问题;从组织角度论述了知识管理创新体系的组织基础——学习型组织;从物理空间和精神空间两方面建立知识创造的场;以及有效促进知识共享的激励机制和知识管理评估指标体系。最后,论文通过对信息产业部所属、位于西北地区的某电气总公司知识管理运行现状的调查,对该企业知识管理体系存在的重要问题进行分析,并从个案分析中总结有益的经验和启示,为加强知识资产管理、提升企业竞争力提供了借鉴。