一直以来，企业规模都是一个有争议的话题，特别是历史上几次大规模兼并浪潮的出现，更加引起了人们对企业规模的疑问：究竟是大企业好，还是小企业优?企业规模的大小如何来界定?什么样的企业规模才算是最优的规模?如何才能采用最优规模获得规模经济?　　 本文对企业规模问题的分析以规模经济为切入点，具体分析了规模经济理论、企业规模经济与企业适度规模。作者认为，规模经济是指在一定技术状况和投入价格条件下，因大规模生产而带来的明显的平均成本的降低。在对规模经济的理论解释方面，我们重点阐述了科斯的交易费用理论。科斯认为，交易费用的存在是企业产生的根本原因。由于以价格为导向的市场机制每组织一笔交易都要花费一定费用，即交易成本，如果通过“组织”以“权威”方式“安排”有关活动，将各生产要素集中起来生产，即将“交易内部化”，交易成本就会得到节省。他认为，只有企业内部的管理费用等于其所节约的市场交易成本时，企业的规模扩张才会停止。　　 然后，本文将企业规模扩张作为一个动态的概念来考察，详细分析了企业规模扩张与规模收缩这两种企业规模运动表现形式，分别对企业规模扩张与规模收缩的动因及模式进行了分析。接着，我们开始研究影响和制约企业规模决定的各种因素，包括企业内部可控因素与企业外部不可控因素，并对其与企业规模的作用机理进行了详细分析。本文认为，企业对其内部因素控制性相对较强，因此其与企业规模决定的关系也更为密切，在企业规模发展变化中起着决定性作用；而外部因素多与政府职能有着明显关系，它们作为企业发展的外部环境对企业规模决定也有着十分重要的影响。经过分析，本文得出以下结论：企业规模变动与企业自身的融资能力、治理能力以及创新能力（技术创新能力、组织创新能力、制度创新能力）的高低呈正相关关系，它们互相作用，互相影响，往复循环，最终决定着企业规模的大小。同时，要素市场（包括资本市场、技术市场与人才市场），产业环境（包括企业所在产业的市场结构及其产业生命周期），国家宏观经济政策（包括财政政策、货币政策与产业政策），以及国家法律法规构成的法律环境等外部因素的变化也从各个方面影响着企业规模的变动。在内、外部因素的共同作用下，企业规模得以最终确定。　　 最后，本文对我国企业的规模化进行了实证研究，在此基础上发现了我国企业规模化发展过程中存在的问题，并从企业和政府的角度分别提出了相应的对策和措施。具体说来，我国企业在规模方面主要存在以下问题：1、支柱产业的规模化程度不高；2、低档品的“低质量规模化生产”缺乏长期潜力；3、政府支持下的低效率规模化现象明显；4、企业规模结构不合理，专业化分工与协作水平低；5、企业的科技投入不足，企业信息化建设严重滞后；6、企业规模扩大后缺乏可持续竞争力；7、低水平中小企业过多，现状不容乐观。　　 对此，本文认为，企业方面应该采取的策略主要是：1、进行准确定位.这是企业规模经济的根基；2、适度扩大生产和经营规模，这是企业规模经济的基本前提；3、改善生产组织，这是企业规模经济的关键环节；4、加强技术创新；5、改进管理水平提升企业规模经济效益；6、创新经营机制，实现产权结构多样化；7、重视企业品牌塑造；8、注意内部分工及与其他企业的分工协作；9、积极开展跨国经营。而就政府方面来说，应该采取的策略主要是：1、加强法律法规建设和依法监督；2、健全和完善市场竞争机制；3、确定和实施合理的产业组织政策；4、转变政府角色，还权于企；5、培育创新的企业文化和区域文化；6、建立和健全企业服务体系和社会保障体系；7、发展和完善资本市场。