【摘 要】
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随着社会主义市场经济秩序的建立,人们意识到,只有高效和管理,才能产生可观的经济效益.绩效评估帮助企业在符合客观经济规律的前提下,有效地利用资源,提高经济效益,但对之方
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随着社会主义市场经济秩序的建立,人们意识到,只有高效和管理,才能产生可观的经济效益.绩效评估帮助企业在符合客观经济规律的前提下,有效地利用资源,提高经济效益,但对之方面的研究,在中国还处在初级阶段,没有形成完整的理论体系,急需研究开发.该论文针对绩效评估这一已提到议事日程的问题进行了从理论到实践的研究.从概念、意义、方法演进及具体理论对绩效评估作了介绍,并对国有企业这一特殊性质的群体进行了由表及里的剖析,随后阐述了绩效评估系统的指标与评估标准的确立问题,其中穿插了国外成功范例,以共对比参考.最终,指出传统的财务评估系统已不适应信息时代的高技术环境,必须考虑与非财务评估系统相结合.该系统在设计时,把会计信息系统功能中融入了管理信息系统,并将模糊综合评判思想应用在系统的开发研制上,这是符合信息时代的发展需要的.
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