随着中国经济的快速发展,尤其是在“一带一路”倡议提出之后,我国企业面临着越来越严峻的竞争形势。而并购重组通过产权转让的形式,可以使企业短时间内置入优质的资产,拓展企业原有经营业务范围及规模,快速实现战略转型。因此,并购重组在企业核心竞争力的提升上可以发挥不小的作用,还可能为企业开拓更加光明长远的发展方向。尤其在最近这几年内,为了完成产业转型升级,响应供给侧结构性改革,并购重组交易迎来了爆炸式的增长。然而,并购重组在推动我国快速发展的同时却使众多投资者的利益受损,为了防止交易价格被控股人、实际控制人或者其他关联方以收益法恶意操纵资产评估,进而达到输送利益获取非正常收益的目的,业绩承诺开始被广泛应用。但是,在业绩承诺的执行中,为了避免高额的业绩补偿,管理层并未从根本上提升企业业绩,而是通过盈余管理、利润操纵甚至是财务造假来完成业绩承诺,损害投资者的利益。我国财政部在2017年7月发布了新收入准则。因此,以巨人网络借壳世纪游轮为例,研究新收入准则是否能够促进业绩承诺,发挥激励管理层的作用,提升企业的业绩,具有一定的理论意义与现实意义。本文采用案例分析法,以巨人网络为例,分析了新收入准则下企业收入会计处理对业绩承诺激励效应的影响,进一步通过业绩承诺期间的财务效应与市场效应来反映业绩承诺的激励效果。通过分析发现我国新收入准则采用统一的收入确认模型,在实际应用中增加大量会计估计内容,与此同时也给予企业更大的自由度;对于有业绩承诺压力的标的企业来说,在当下高溢价高业绩承诺盛行的大环境下企业管理层很可能会利用准则的弹性采用对自己有利的判断、有利的估计来实现业绩承诺,不利于调动管理层努力工作的积极性。新收入准则中增加的会计估计内容为标的企业留有通过会计职业判断来增加营业收入完成业绩承诺的机会,不利于业绩承诺激励效应的发挥;单一净利润指标衡量业绩承诺为标的企业提供了通过收入准则赋予的自由裁量权来增加营业收入完成业绩承诺的机会,抑制了业绩承诺激励效应的发挥。为了促进业绩承诺发挥激励作用,新收入准则应该完善会计估计的规范、完善收入信息披露相关的规则、制定更加详细的收入确认指南,降低会计人员的自由裁量权;业绩承诺也应该引入非利润指标的应用;增加业绩承诺期限;加强关于标的企业的信息披露、加强针对业绩承诺的监管力度;促进业绩承诺发挥积极的激励作用,提升标的企业的业绩、增强标的企业的整体竞争力。