在国家经济转型期,就业问题己成为中国社会举足轻重的经济和社会问题,引起了社会各界的密切关注。就业问题是基本而重大的社会经济问题,解决就业成为各国经济和社会政策生死攸关的问题,所以,就业是民生之本。通过对昆明医学院十届药学专业本科毕业生就业状况、初次就业率进行了较详细的分析,对药学专业毕业生今后的就业趋势进行大胆预测,同时,对药学专业毕业生就业过程中有影响的社会环境、高校教育环境与学生自身等主要因素进行分析,有针对性地从加强就业发展对策方面的研究,借鉴国内外大学生就业的可行经验与措施,提出解决药学专业本科毕业生就业问题的基本思路及对策。本文分为四个部分:第一部分:概述。重点论述研究缘由及意义,回顾了国外相关就业理论,对我国及云南省高校毕业生就业情况进行探讨,阐述药学教育发展动态及国外大学生就业工作。第二部分:药学专业毕业生就业去向分析。本部分为论文的核心。设计了调查问卷,向十届492名药学专业全体本科毕业生发放问卷,回收有效问卷471份,对总体就业状况、初次就业率进行统计分析,预测就业趋势。第三部分:影响药学专业毕业生就业因素。对影响就业的社会环境、高校环境和毕业生自身因素进行综合分析。第四部分:药学专业毕业生就业建议与对策。借鉴国内外大学生就业工作的可行经验与措施,结合工作实效,提出推进药学专业本科毕业生就业工作的建议与对策。本论文创新之处是,发现国家新医改中提出加强临床药师配置等有利信息,预测了未来就业趋势;结合十年就业指导工作实效,对当前的就业状况提出了建议与对策。对转型期间的大学生,尤其是药学专业本科毕业生的就业工作具有实际指导作用。