推进安全文化建设是一个渐进的过程,要长期坚持,使安全文化融入职工的工作和生活中,从影响人们的生活和工作到成为人们的一种生活工作方式。建筑企业安全文化建设对企业发展将起到非常重要的推动和促进作用,企业应站在战略高度,充分认识安全文化建设的重要性和必要性,扎扎实实将企业安全文化建设做好,使其真正发挥作用。本文从课题研究的背景入手,阐述了建筑企业安全文化建设对提升我国建筑企业竞争力,促进我国建筑行业健康、稳定发展的重要意义。随后论文提出了安全文化的基本理论,提出建筑企业安全文化可归纳物质安全文化和精神安全文化两层基本层面,并通过分析我国安全管理工作中取得的成就和存在的问题,借鉴国外部分国家在安全文化建设中的经验,以及对建筑企业安全文化建设的投入产出的实证分析,说明了安全文化对建筑企业的重要作用,得出了建筑企业应加强安全文化建设的结论。文章第三部分,是对建筑企业安全文化建设的投入产出分析,提出了建筑企业安全文化建设投入的基本定义、组成,详细分析了安全文化建设各项投入的测算方法;同时对安全事故损失进行分析,指出建筑安全事故分析直接损失和间接损失两部分;本章的最后对安全文化建设的效益进行了评价,并用一个实际案例给予说明。文章第四部分,分析了建筑企业安全文化建设应具有物质、行为、制度、精神四项基本内容和企业、项目、项目中层、工人四个层次,构建了建筑企业进行安全文化建设的各种建设模式。最后论文在分析建筑企业安全文化建设以人为本、自我塑造、重在领导、突出特色原则的基础上,提出加大对从业者培训、加大安全投入、明确各方责任、强化项目作用、开展工地安全文化创建、班组安全文化创建等企业安全文化建设的对策建议。