从2006年开始,西藏大中专毕业生将一改统包统分的就业制度,实行双向选择,自主择业的就业制度。西藏中等职业学校的学生是西藏技术领域的骨干,如果不能很好地解决他们的就业问题,势必影响西藏的经济建设和社会稳定。研究和探讨中等职业学校学生的就业问题,提高他们的就业质量,是解决西藏中等职业学校就业问题的重大举措。面对这种新的就业形势社会、学校、家庭、学生自身如何适应这一形势,需要我们理论工作者给予关注和探讨。本文就是基于这种预期出现的就业问题提出了如何解决这一问题的对策。本文首先回顾了西藏中等职业学校就业制度的变迁,从历史的角度分析了统包统分就业制度的作用及其弊端以及为了适应改革的需要而实行的自主择业双向选择的就业制度;接下来从西藏中等职业学校的学生就业所面临的机遇与挑战入手,通过对西藏中职生就业观的调查,分析了西藏目前存在的就业问题及因就业问题未解决而引发的其他问题。第四章从社会经济文化角度和教育内部两个层面阐述了西藏中职学就业的主要障碍。最后根据西藏的情况从政府必须做好宏观调控,学校应加强内部改革,学生不断提高自身素质三个角度提出了一些策略。本文分析了西藏中等职业学校学生就业中存在的问题,探索了一些解决问题的可操作性对策,对西藏中职生实行自主择业双向选择的就业制度有一定的理论参考价值。