纵观世界形势与中国发展道路,一国经济的持续健康增长依赖于结构的不断调整与升级,而结构的调整升级依赖于产业组织的创新。然而,产能过剩、资源浪费、过度竞争等不合理的产业组织状况仍制约着我国经济的持续增长。适应国内外经济发展新形势,需要我们以“变化”应“变化”,通过产业组织创新来推动产业向高端价值链跃升,提升经济发展速度和质量。综观现有文献,关于产业组织及其创新的研究已有丰富的成果,但对于产业组织创新与经济增长关系的研究成果较少,且多集中于理论研究,系统化的定量研究成果尚不多见。基于此,本文尝试性的构建产业组织创新评价指标体系,建立产业组织创新与经济增长模型,进而分析产业组织创新与经济增长的影响关系。本文采用文献归纳法、理论与实证相结合及计量分析的方法,对产业组织创新与经济增长进行了研究。主要包括以下三方面内容：(1)在系统梳理国内外关于产业组织创新相关特性及其与经济增长相关文献的基础上,从微观、中观、宏观层面对产业组织创新的内涵进行了界定,简要分析产业组织创新的机理,重点分析了产业组织创新通过结构增值效应、规模经济效应、技术创新效应、人力资本效应和资源配置效应促进经济增长的机理,简要论述经济增长也会通过提供新的需求、新的政策空间反作用于产业组织创新,并构建数理模型,从理论上揭示产业组织创新对经济增长的影响。(2)根据理论分析,构建包含5个效应的产业组织创新综合效应评估指标体系,运用因子分析法进行测定,并构建产业组织创新与经济增长的计量分析模型,从实证的角度分析产业组织创新与经济增长的影响关系。结果显示产业组织创新促进经济增长在理论和实践上都是可行的,但无法证明经济增长可以反作用于产业组织创新的假设。(3)根据理论和实证分析结果,分别从企业层面、产业层面及政府层面提出促进产业组织创新的政策建议。