高校毕业生是宝贵的人才资源。他们的就业问题不仅关系到其自身价值的实现和广大人民的利益，而且也关系到社会政治的稳定和全面建设小康社会的全局。所以，大学生就业问题已经成为人们关注的焦点之一。 随着扩招大学生的毕业，高校毕业生超常规增长，使大学生就业问题更加突出。本文运用行政管理学、社会学、心理学等学科的基本原理，从社会环境、学校教育、家庭教育和个体教育几个方面，对当代大学生就业问题进行了深入全面的分析和研究。得出，要做好大学生就业工作需要政府、社会、高等学校和毕业生自身各方的共同努力。 全文共分为四个部分： 第一部分介绍了我国大学生就业问题的严峻性：当前我国总的就业形势；大学生面临的就业形势；研究大学生就业问题的意义。 第二部分对当前我国大学生的就业现状进行了分析：我国高校大学生就业政策的历史演变；大学生就业的基本方式；当前大学生就业的特点。 第三部分首先提出了我国大学生就业存在的问题：大学生的就业机制不健全；就业渠道不够畅通；就业结构不平衡；“人才高消费”现象比较普遍；大学生的就业期望值过高。然后剖析了存在这些问题的原因：政府制定的有关政策不够完善；就业市场不规范；学科和专业结构不合理；就业指导力度不够；就业观念比较滞后。 第四部分提出了解决大学生就业问题的对策：继续深化改革，改善就业环境；完善就业市场，提供优质服务；深化教育改革，提高就业能力；提升学生素质，应对激烈竞争。