随着计算机和网络技术的进步和发展,企事业单位对人事管理系统的功能和效能提出了很高的要求,高质量的人事管理系统不仅能够简化系统内不同角色员工的工作流程,还能满足不同的员工对不同功能的需求,这不仅能避免由于人工手动操作导致的工作中的错误,还能使得员工的工作变得十分简单,进而提高了员工的工作效率,促进人事单位的不断发展。利用计算机技术开发一套高质量的人事管理系统对企事业单位而言变得十分的重要,已经成为人事部门的重点关注问题。本文通过对中小型企业人事部员工的办公工作的研究和调查,分析了系统的用例图。本文的人事管理系统主要分为人事管理模块、调动管理模块、合同管理模块、培训管理模块、辅助功能模块以及工资考核奖惩模块。对系统的数据库进行了概念设计以及物理设计,概念设计主要对每个模块的实体描述图进行了分析,物理设计主要对系统用到的表以及表之间的关系进行了分析。本文的人事管理系统使用MVC的设计模式,系统后台数据库使用Sql Server。为了保证系统的可重用、可扩展、高内聚以及低耦合性,系统采用了MVC的设计模式。通过对该人事管理系统的测试,可以看出本文的人事管理系统实现了中小企人事部的人事管理、调动管理、合同管理、辅助功能管理以及工资考核奖惩等功能,极大地提高了企业人事部工作人员的工作效率。