投资一直以来备受广大学者的重视,对“投资效率”的讨论看似老生常谈,却具有新的时代意义。从宏观层面看,投资是过去中国经济运行跑得最快的一架马车,随着“投资过热”、“产能过剩”等现象浮出水面,国家出台了一系列如:“去杠杆”、“去产能”,进行“供给侧”改革的举措,而供给端的改革也给各微观主体把握投融资规律,提升投资效率提出了新的要求。从微观层面看,投资影响着企业投放资金、利用各生产要素进行价值再创造的过程,是企业实现自身价值增值和成长的基础。目前统计数据证实了我国企业非效率投资普遍存在,而企业的投融资决策在很大程度上受“顶层设计者”的影响。根据高层梯队理论和组织行为学的相关概念,人的行为是其经历的函数。随着互联网的发展、信息披露的完善,人们更多的关注到企业高管的职业经历特征,而在金融行业这样一个运作模式特殊且从业压力较高的行业中,个人的工作经历背景会带来内在深刻的自我心理认知、投融资方面的专业技能和外在的社会资源,这些因素都将直接影响到顶层设计者的投资选择、企业的融资能力和投资效率。目前的文献研究对象主要针对董事长自身或高管团队整体,对高管特征的研究也主要集中在其年龄、任期、性别以及教育背景等,而少有文献涉及高管职业背景与企业投融资关系的研究,尤其是高管的金融工作背景。作为企业高管中掌舵者的CEO具有金融背景的占比为5.4%左右,总人数在不断提升,那么在企业越来越多吸纳具有金融背景高管的同时,具有金融背景的CEO会对企业投资效率带来什么样的影响,其作用机制又是如何?这便是本文所要研究的问题。本文采用CSMAR数据库中2008-2018年沪深A股上市公司的面板数据为研究样本,实证检验了CEO金融背景、投资效率、过度自信和融资约束的关系。基于本文研究得出结论如下:（1）CEO金融背景对所在企业非效率投资产生促进作用。在区分投资过度与投资不足后研究发现:CEO金融背景主要对所在企业非效率投资中的投资过度产生促进作用。（2）考虑到在不同金融机构工作过的CEO在认知和资源获取上的异质性,区分CEO的金融背景类别后研究发现:相较于非银行类金融背景CEO,具有银行类金融背景的CEO所在企业更可能出现非效率投资。（3）过度自信是CEO金融背景影响企业投资效率的重要作用机制,CEO金融背景会使其产生过度自信心理进而降低企业的投资效率。（4）融资约束是CEO金融背景影响企业投资效率的重要作用机制,CEO金融背景会降低企业的融资约束,对过度投资产生促进作用,进而降低企业的投资效率。（5）在进一步研究中将样本分为国企与非国企,在分别进行回归检验后发现:与国有企业相比,在非国有企业中CEO金融背景对投资效率的影响更强。本文以CEO的视角出发,将CEO的金融背景与投资效率联系起来展开了较为系统的实证研究,丰富了相关文献。进一步探究了二者的作用机制,对于如何通过加强上市公司的人力资源管理、制度政策制定去提升企业投资效率,具有一定的参考价值。使企业管理者了解到从业经历可能带来的非理性心理偏差因素对其自身决策行为的影响。也为股东和投资者了解企业高管团队以及企业投资决策提供了一些视角和思路。