就业是民生之本、财富之源,在第十三届全国人民代表大会第二次会议上,国务院总理李克强提出了新的一年我国经济发展的总要求和政策取向,其中首次将就业优先政策置于宏观政策层面,实行多种方案来稳定和扩大就业;其次,在2018年12月份中央经济工作会议中强调,要把稳就业摆在更加突出的位置,加强保障和改善民生。可见就业问题关乎民生,不容小觑,随着我国经济的发展,非正规就业已经逐渐成为劳动力就业的一种重要形式,但是相比较正规就业,非正规就业存在着收入低,稳定性差,社会保障缺失等问题,我们应该予以关注,另外工资差异关系着社会稳定,明确正规就业与非正规就业的工资差异并发现其影响因素也是非常有必要研究的问题。本论文主要是探讨我国正规就业与非正规就业者的工资差异,运用CLDS2016年的个人数据进行实证分析,找出不同类型就业者工资差异的影响因素,分析劳动者选择非正规就业是自我选择效应还是惩罚效应,并且分析宏观经济对工资差异的影响,最后根据实证分析的结果,提出相关的政策建议。第一章介绍本文的研究背景,提出论文的研究内容与研究思路,指出研究意义以及创新之处。第二章为文献综述。从非正规就业的概念界定、非正规就业的选择影响因素、正规就业与非正规就业者的工资差异三个方面对以往的研究进行归纳总结。第三章为研究设计。指出本文研究理论基础、画出本文的研究框架图,还有论述模型设定和变量定义。第四章分析正规就业与非正规就业选择的影响因素。首先,对两者的特征进行描述性的统计分析,其次,使用Logistic模型来估计劳动者的就业选择影响因素,结果发现:在人力资本方面,受教育程度越低的劳动者选择非正规就业的概率要显著高于受教育程度高的劳动者;在个体特征方面,户籍和政治面貌这些因素显著正向地影响劳动者的就业选择;在工作特征方面,月工作天数与劳动者的就业选择显著负相关;在社会保障特征方面,医疗保险和养老保险因素均显著正向地影响劳动者的就业选择。第五章分析正规就业与非正规就业者的工资差异。首先,对工资差异进行统计描述分析;其次,使用Heckman两阶段回归模型分别对总样本、不同性别、不同受教育程度样本进行分析,结果发现存在样本选择的问题,女性劳动者的选择效应要高于男性,劳动者未接受高等教育的选择效应要高于接受高等教育的;最后,使用分位数回归法观察工资差异在每一个分位点的变化情况,并且加入逆米尔斯比进行修正回归,分析发现中低收入的劳动者选择效应不显著,而高收入的劳动者选择效应显著,而且在工资收入的顶端,非正规就业者的工资水平不再比正规就业者低,这意味着劳动者低收入是惩罚,高收入更多是选择的结果。第六章分析宏观经济对正规就业与非正规就业者工资差异的影响。首先,使用多层Logit模型观察宏观经济对劳动者非正规就业选择的影响,结果发现宏观经济指标中的失业率和第三产业的发展情况会影响劳动者对非正规就业的选择;其次,使用多层混合模型并且加入微观层次与宏观层次的交互变量分析,回归结果表明当国内经济形势比较好的时候,劳动者的工资收入会有所提高,并且正规就业与非正规就业者的工资差异会减小,宏观经济对工资差异的调节效应显著。第七章为总结和建议,根据前文的实证分析结果,总结归纳出五点结论,并从政府、企业、劳动者三个方面给出相应的建议,最后指出本文的研究不足之处。论文的创新点在于:首先,在非正规就业的概念界定上,根据其本身的异质性分为非正规受雇者和自我经营者;其次,运用Heckman两阶段选择模型来修正样本选择的问题,并且将逆米尔斯比带入分位数回归中进行修正,发现了劳动者的选择效应;最后,运用多层模型来观察宏观经济对劳动者非正规就业的选择影响以及对工资差异的影响,发现了宏观经济对工资差异的调节效应。