在日本,年轻人非正式就业问题一直深受日本政府和社会的广泛关注。其中一部分年轻人以飞特族自居。日本国内,对飞特族这一群体的评价褒贬不一。日本学者认为这是一种新的生活方式和就业方式,有利于调整传统雇佣方式,实现企业雇佣多样化和劳动力资源的合理分配。也有学者认为这一群体的增加带来一系列负面影响,不利用日本经济的长远发展。而纵观日本评价,对飞特族的负面评价始终占据主流地位。事实证明,随着近年来飞特族规模的扩大,使原本就已问题化的年轻人非正式就业问题更加严峻。这对持续低迷的日本经济来说可谓是雪上加霜。因此,日本政府在分析问题症结的基础上开展研究如何引导这一群体的对策,以期从教育和政策方面加以改善。虽然不是所有对策都达到初衷,但其中不乏可取之处。在这些对策中,虽难以达到“最佳”初衷,但其中不乏存有可取之处。飞特族虽然在中国尚未成气候,但具备飞特族特征的年轻人数量也不在少数。随着中国经济高速发展,年轻人就业问题也越来越不容忽视。尤其对现阶段的中国,毕业生数量逐年增加,而就业率却并未同步增长的发展状况,不无现实意义。因此,加深对飞特族的了解,借鉴日本在处理该社会现象过程中的可取经验,对我国社会主义经济发展有着重要意义。日本飞特族问题是非正式就业问题的缩影。本稿在先行研究的基础上,主要分四章,从飞特族这一具有代表性的非正式就业群体的角度,来研究日本年轻人非正规就业问题及其对策。本稿第一章论述通过论述日本式雇佣体制的变化及青年就业现状,以了解飞特族群体产生的时代背景。第二章具体介绍了飞特族这一非正式就业群体的实态。包括其定义及特征,增加的原因,以及增加带来的社会影响。以期加深对飞特族这一特殊群体的了解,以及其规模不断扩大对原本形势严峻的日本就业问题的影响。第三章从宏观对策和微观对策两方面论述日本政府如何应对飞特族问题。第四章阐述当下中国年轻人就业的现状以及面临的问题,以及日本在应对飞特族过程中的经验对中国的借鉴意义。最后得出结论:要想改善青年就业现状,非一人之力可以实现,需要政府重视、学校支持和个人努力。若本论文能对于我国重视年轻人非正式就业现象,改善年轻人就业现状有所启发,实为荣幸。