根据中国信息产业部的内部数据,中国传统固话电信运营商2004年第一季度固定电话业务的话务量和收入双双出现负增长,这是我国电信史上首次出现运营商主业负增长.如果没有小灵
本文分析阐述了人本管理理论以及人力资本理论，以此作为提出高新技术企业人力资源管理措施的理论基础。对国内外人力资源管理领域实务文献加以总结，研究和分析高新技术企业
本文是关于我国铁路运输企业战略管理中的一个环节——战略制定和选择的研究。从对我国铁路运输企业的外部环境与内部资源的分析入手，结合已有的关于企业战略的理论，探讨适
本文旨在通过对四川省烟草公司进行较为深入的战略分析,针对性地提出与企业生存与发展相适应的财务战略,解决企业发展中财务管理的实际问题.本文的基本思路与逻辑结构:第一章
新世纪以来，我国民营企业发展迅速，然而民营企业经常会面临一些如融资约束、行业壁垒等问题，此时民营企业会通过政治关联，谋取更多的机会和便利。但是，这些机会和便利可能是以寻租
本文通过对安然和安达信事件产生的原因及背景进行分析，阐述了安然和安达信事件对注册会计师行业未来发展所造成的影响。认为安达信对安然公司的审计失败主要归因于在利益驱动
本文把税制优化作为中心问题，通过理论与实证分析相结合，针对我国现行税制结构中存在的问题，运用税收理论，立足现实，并借鉴国外先进经验，以谋求对我国税制结构优化的具体思路与
对于商业银行而言,在其管理工作当中尤为重要的就是信用风险。信用风险管理具有非常大的难度系数,其管理有效与否对于银行的生死存亡具有重要的影响。与西方发达国家相比,国内部分商业银行在信用风险意识、识别方法、管理措施和防范机制方面还存在较多的问题,大部分风险管理措施仅是针对已成为损失事实的风险管理,却并非针对整个流程的全面风险管理。另外,当前我国有关方面针对此问题的举措依旧停滞在以理论观念来引导实际操作
本论文主要针对目前世界上最流行的四种具有一定特点的人力资源管理模式进行分析研究，包括美国人力资源管理模式，欧洲人力资源管理模式，日本人力资源管理模式，以华人为代表的家族