自《全面健身纲要》颁布以来，体育健身已经成为很多人生活中不可缺少的一部分，越来越多的人参与到健身活动中来。各种项目俱乐部凭借其场地、器材、环境等方面的优势，成为人们锻炼身体的主要场所。特别是近年来羽毛球俱乐部的发展尤为迅速，以常州市区为例，在近两三年的时间里新开了8个羽毛球馆并成立俱乐部。作为俱乐部的核心人物，教练员的作用显得尤为重要，他是俱乐部的“窗口”，是与顾客、学员直接发生接触的最能代表俱乐部形象的“代言人”，从某种程度上讲教练员综合素质的高低直接影响俱乐部的发展。　　 本文采用文献资料法、访问调查法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法，以常州市城区有偿性羽毛球俱乐部教练员(以下简称：教练员)为研究对象，对教练员基本情况、职业情况、执教现状、科研状况、俱乐部对教练员的管理等方面现状进行分析和研究，寻找其形成的原因并提出建议。　　 结果显示：1.教练员主要是以中青年男性为主，年龄结构、学历情况较合理，基本能够胜任教练员岗位，整体专项运动水平和执教能力都不高，知识结构较单一，能力结构有待进一步优化；2.教练员专职化程度低，执教年限偏短；3.教练员的执教动机表现良好。教练员在教学训练方面有待改进，注意长期训练规划的设计，缺少和学员交流和课后总结，大部分教练员支持学员参加比赛；4.教练员的科研意识不强，科研水平有待提高；5.俱乐部对教练员的管理不够科学，管理制度不完善。　　 为促进教练员队伍健康发展，本研究还根据研究结果提出一些具体的建议，以求为提高常州市城区有偿性羽毛球俱乐部教练员综合素质，提高常州业余羽毛球水平提供参考。