【摘 要】
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目前,在整个电信行业飞速发展的环境下,中国电信持续朝着“十三五”（2016—2020年）发展战略目标（网络智能化、业务生态化、运营智慧化,实施网络、业务、运营、管理四大智能化重构,未来将致力于做领先的综合智能信息服务运营商）努力。面对激烈的竞争,负责前端市场开发的小CEO需要与时俱进地学习新知识,适应新变化。企业发展在编制、规模有限的约束下,如何充分发挥员工效能、提高人才质量成为了首要问题。培训是
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目前,在整个电信行业飞速发展的环境下,中国电信持续朝着“十三五”（2016—2020年）发展战略目标（网络智能化、业务生态化、运营智慧化,实施网络、业务、运营、管理四大智能化重构,未来将致力于做领先的综合智能信息服务运营商）努力。面对激烈的竞争,负责前端市场开发的小CEO需要与时俱进地学习新知识,适应新变化。企业发展在编制、规模有限的约束下,如何充分发挥员工效能、提高人才质量成为了首要问题。培训是提高人力资源能力和水平最直接、最重要手段。中国电信BC分公司的管理者们已经充分认识到培训管理工作在现代企业发展中的重要地位,其已成为现代企业管理中一个重要组成部分。然而公司在实际培训过程中,发现了一些问题需要改进、培训效果有待提高。本论文通过搜集研究人力资源培训类相关文献,筛选出适合小CEO培训体系设计理论,并采用问卷调查法和深度访谈法对中国电信BC分公司小CEO培训状况进行调研。根据调研统计分析结果,总结出小CEO的培训现状、培训满意度和培训期待。本文依照公司发展战略目标和小CEO培训诉求设计出新的培训方案,并提出方案实施保障措施,力求使培训体系更加科学合理。新方案对中国电信BC分公司小CEO培训实践有指导意义,对与其相似的其他类型培训有借鉴意义,同时丰富了员工培训理论。
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风险管理是工程项目管理中的一个重要的环节,由于项目的特点以及智能化项目自身的特殊性,受到内部、外部环境的影响较大,导致风险管理成为项目管理工作中的一大难点;而且,随着近年来全球工业市场的不景气,基本上都处于偏通缩的经济环境下以及国内外企业间竞争的日趋激烈,使得越来越多的企业为了保持竞争优势,对风险管理工作越来越重视。基于上述情况的存在,本论文在智能化磨辊车间建设项目的实施过程中充分运用风险管理的思
2016年,研学旅行在《关于推进中小学研学旅行的意见》中被纳入中小学教学计划。教育部要求研学旅行与学校课程有机结合,逐步建设研学基地并开发研学旅行课程,这突出了研学旅行在中小学基础教育中的重要地位。地理学科具有区域性、综合性、实践性的特点,而研学旅行活动的开展与之相契合,二者相辅相成。研学旅行活动与地理新课程标准的要求不谋而合,可通过开展研学旅行培养学生地理核心素养中的地理实践力,且有助于学生形成
最近几年,软件行业不断崛起,技术更新日新月异,项目也越来越复杂,加之客户对产品的认识和要求也在不断提高,这就导致软件企业开发的软件项目存在着巨大的风险。在竞争如此激烈的时代,软件企业要想在市场上立足,必须对软件项目进行有效的风险管理。软件项目在设计阶段就需要不断地更改以满足客户的需求,这就会导致各种风险的出现,如管理风险,需求风险,技术风险等,这些风险都会导致项目的失败或者延期要付等等。国内很多软
由于增塑剂产品在国民经济各领域的应用日益增加,国际与国内日益严格的法规限制,对塑料助剂及其下游相关各产业提出了新的课题,人们对环保增塑剂产品的开发与应用越来越重视。有鉴于此,伊士曼化学公司决定利用自身行业优势,启动苯甲酸酯项目。本项目由于投资规模大,产品生产的安全性以及应用领域的广泛性等特性,在项目投资及后续运营过程中常常会面临许多不确定因素,因此,做好项目风险管理与防控就显得尤其重要了。本文首先
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教育部将初中《思想品德》课程更改为《道德与法治》,重点突出对学生核心素养的培养。培养学生的自主发展能力是学生核心素养基本内涵之一,强调学生的自主性,要求学生能够有效自我管理学习,认识自我价值,能动地发掘自我潜力。随着课程改革和深入开展,素质教育不断推进,小组合作早已不是一个新鲜词汇。一线教学实践证明,小组合作学习能够有效提升课堂教学效率,有利于促进学生核心素质的培养。小组合作学习得到全社会的广泛认