公益性地质勘查工作是关系到社会民生的基础性、先行性的地质工作，随着我国社会发展进程的加快，经济发展与能源资源的矛盾日益凸显，而加强地质勘查工作，是缓解资源瓶颈制约、提高资源保障能力的重要举措。进入二十一世纪，人力资源已经成为最核心的资源，公益地质人才的素质高低直接关系到地矿事业的兴衰成败。目前，党中央、国务院高度重视地矿人才的培养，颁布了《国务院关于加强地质工作的决定》等文件，有力的推动了公益地质人才队伍的发展。在国家的大力支持下，公益地质人才队伍建设取得了一定的成绩，整体素质有所提高，但距离现代化、专业化的培养目标还有一定距离。教育培训是提高人才素质的重要手段之一，《国家中长期人才发展规划纲要》中提出，大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，主要举措是大规模开展重点领域专门人才知识更新培训，建设一批工程创新训练基地。因此，如何加强中央公益地质人才的教育培训工作，无疑成为当前以致今后一个时期的一项重要而紧迫的研究课题。本文运用文献法、调研分析法，专家咨询等方法系统研究目前我国公益地质人才队伍建设及其教育培训工作的现状、需求、问题，最后整合资源构建中央公益地质人才教育培训体系。文章共分为五个部分。第一部分为绪论，主要介绍选题背景及意义、相关概念与理论，概述本文的研究内容与研究方法。第二部分介绍中央公益地质人才队伍的现状与需求。第三部分介绍公益地质人才教育培训的基本情况，进行问题分析，提出发展方向。第四部分为本文结论，整合现有高校、科研单位等机构的资源，根据现有培训体系的问题和需求，构建中央公益地质人才教育培训体系。第五部分为保障人才教育培训体系顺利运行的对策建议。本文得出以下结论：中央公益地质人才队伍现状及存在问题；中央公益地质人才教育培训工作的现状与需求；整合资源，从培训类型、课程体系、专家体系三方面对中央公益地质人才的教育培训体系提出构想。从规划保障、制度保障、资源保障、经费保障四方面提出培训体系的运行保障措施建议。当然，研究还有不足之处，需进一步完善。