科技服务业一直以来都是一个常提常新的话题,我国早在1992年就已经提出科技服务业的概念,但由于当时我国科技水平的发展较为低下,导致科技服务业一直未得到相关的重视。近些年来,政府对科技服务业越来越重视,在2014年,国务院出台了针对科技服务业发展的相关意见,更是将科技服务业的发展上升到一个新的高度。湖北省作为传统的教育大省,创新大省,却面临着严重的创新能力不足,人才流失等一系列问题。随着湖北省“青桐计划”以及“创客空间”等政策的出台,湖北省必然会出现大量科技服务业企业,如何发现和解决湖北省科技服务业发展的问题成了当务之急。本文首先结合国内外的相关研究成果对科技服务业的定义做出了较为详尽的阐述,这是本文研究科技服务业的理论基础;在第二章中从湖北省在科技服务业的企业数方面、就业人数方面、固定资产的投资额方面、从业人员的工资方面以及收益方面深入探讨了其发展现状,但湖北仍然存在着区域发展不平衡、人才匮乏、创新能力不足以及发展环境不完善等问题;为了深入研究湖北省科技服务业存在的问题以及在全国的发展情况,在第三章和第四章进行了实证分析,在第三章中通过阅读大量文献建立了科技服务业竞争力水平评价的指标库,为实证研究打下基础。指标确定之后,采用灰色关联度来说明科技服务业指标的可行性,最后通过定量分析得出最终的指标。在第四章中,根据第三章建立的评价指标体系,借助SPSS16.0软件对各个省市分别进行了因子分析和聚类分析。通过因子分析提取出三个公共因子,分别命名为环境因子、绩效因子和投入因子,将湖北省与其他30个省份在这三个公共因子上进行了比较得出排名,再根据三个公共因子得出了综合排名,湖北省处在第12位。再根据聚类分析,将31个省市划分为四类,湖北省处于第二梯度,与第一梯度还存在着差距。湖北省科技服务业在竞争力水平方面与一类省市比存在着明显的不足。最后,根据第二章中湖北省存在问题的分析,以及第五章实证分析的结果,分别从科技服务业企业和政府的角度给出了对策建议。本文通过对湖北省科技服务业的研究,找出了相关的问题以及对策建议,希冀能给对湖北省科技服务业的发展提供相关的理论依据。