随着社会环境意识的不断提高,人们对自己所消费产品的环保关注和政府部门的环境要求已经越来越高。人们也不仅仅把政府机关看作是国家的管理部门,而且还把它看作是对环境治理有重要影响的机构,要求政府机关在环境建设方面做出表率。政府机构应积极的建立环境管理体系,谋求“绿色”运行,绿色政府由此产生。本文在突破以往政府绩效评估研究模式的基础上,从探讨和解析绿色政府理念入手,指出政府部门不仅要加强自身环境管理,还要注重执政理念的转变,坚持可持续发展,主动承担经济、社会发展绿色转型的责任。着重分析了目前我国政府绩效评估的缺陷,尝试系统构建基于绿色政府理念的我国政府绩效评估的理论体系。绿色政府绩效评估指标体系的设计是从长远眼光致力于建立一套开放性和竞争性的公共资源配置机制,通过有效的绩效信息的提供,引导公共资源的有效配置和合理流动,从政府行为的引导和约束入手,促进我国政府执政的绿色转型,推动绿色政府的建设进程。目前,无论在发达国家还是在发展中国家,绿色政府还都是新兴事物,相关的研究工作还很不足。因此,对绿色政府相关内容进行研究有着一定的理论意义和现实意义。