经过三十年的蓬勃发展,我国的社会保险事业已经成为民生领域的重点工作。然而在社保基金规模快速递增的同时,抽逃、挪用社会保险基金的案例屡见不鲜。社会保险基金的安全受到威胁,说明对应的社会保险经办内部控制还存在着不足,亟需完善。因此,本文以S社保中心为研究对象,在对其内部控制现状进行分析梳理的基础上,针对存在的问题提出了相关的完善建议,以期能够改善S社保中心的内部控制现状,提高其社保基金的安全水平。本文的写作综合采用了文献资料研究法和案例研究法,在引出案例之前首先介绍了相关理论与法规要求。其中,《社会保险经办机构内部控制暂行办法》作为重要的法规要求,是本文写作的重要依据。通过对该项法规的梳理,总结出社保经办机构内部控制要素,作为本文的研究基础。本文按照社保经办机构内部控制要素,分析了 S社保中心的内部控制现状及存在的问题,并针对这些问题提出了相关的完善建议。本文的分析结果表明,目前S社保中心内部控制主要存在的问题有:(1)风险评估机制缺位;(2)组织机构不健全;(3)业务运行、财务管理存在风险;(4)内控监督检查不全面。本文根据S社保中心内部控制存在的问题,分析了其产生的内外部原因,并基于社保业务的经办流程与社保信息系统中的数据特点,设计出查找风险点的方法,结合了行政事业单位的文化氛围、决策方法的特点,为S社保中心内部控制的完善提出四方面的对策与建议,即(1)建立风险评估机制;(2)健全组织机构控制;(3)预防业务经办与财务管理;(4)完善内控监督检查机制。通过本文的研究,以期提高对行政事业单位内部控制的重视程度、提高社保事业的管理运营水平、保障社保基金的安全不受侵。