本研究以企业仿生学、复杂系统理论、系统动力学以及神经网络模型为基础，依托山东大学张玉明教授提出的“中小型科技企业成长机制评价指标体系”，采用专家与相关管理部门负责人问卷调查与访谈、企业家/企业中高层管理者/企业员工问卷调查与访谈以及二手数据等方法，收集苏州工业园区纳米产业园及园内四家具有代表意义的中小型科技企业的各项数据，从6个维度的外生成长机制中涵盖的政策法律环境、产业演化与行业发展、企业集群、区域创新网络、金融生态环境、社会服务与基础设施建设，以及7个维度的内生成长机制中涵盖的企业家素质、技术创新、人力资源、融资能力、产品与市场、治理结构、企业文化，共计13个方面对苏州工业园区纳米产业园内四家中小型纳米科技企业的成长机制水平进行了研究分析。研究结果显示：从外生成长机制来看，苏州工业园区纳米产业园6个维度及整体水平均获得较高分值，提示苏州工业园区纳米产业园的建设已经取得了不凡的业绩和积累了重要的经验；从内生成长机制的7个维度内部横向比较角度看，四家案例企业呈现出较为明显的差距。“企业家素质”、“技术创新”成为推动它们成长的重要力量；表现出高成长性的企业在“人力资源”以及“融资能力”两个维度得分相对较高；表现出低成长性的企业在“产品与市场”和“企业文化”建设两个方面则略显局促；“治理结构”成为它们当前共同的弱项和今后需要努力改进的地方。鉴于此，研究提出了一些建议和措施，以进一步优化苏州市中小型纳米科技企业的成长机制。