胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，要培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设社会主义新农村的主体作用。由于社会主义市场经济的确立，中国城市化进程速度的加快，促使大部分男性劳动力向非农产业转移，男性劳动力日渐退出农村舞台向城市进军，女性劳动力逐渐成为新农村建设的生力军，因而要想更好的推动社会主义新农村的发展，培养新型女农民是关键，她们能够为建设社会主义新农村提供人才保障和智力支持，而且其培养进程的快慢在很大程度上决定着农业现代化发展的步伐。本文研究的意义在于如何充分发挥新型女农民这一特殊群体在新农村建设中的生力军作用，通过对河北省曲阳县某村的女农民参与新农村建设的现状进行深入调查并对所收集的资料进行分析后，阐明了培养新型女农民的必要性和可行性及培养过程中存在的问题，进而找出影响新型女农民培养的原因，并在此基础上为新型女农民培养工作提出相关的对策建议，培养和造就一批适合新农村建设需要的新型女农民，以期更好的推动社会主义新农村建设。本文共分为五部分。第一部分是相关概念与理论研究综述。首先界定并分析了社会主义新农村建设和新型女农民的内涵及相关的理论依据，其次阐述了有关新型农民和新型女农民培养问题的国内外研究综述，重点强调了有关新型女农民培养的研究现状。第二部分是女农民参与新农村建设的现状——以河北省曲阳县某村为例。主要通过运用问卷调查法和访谈法，对某村的女农民参与新农村建设的现状进行调查研究，分析了女农民自身的特点及女农民劳动力状况、女农民素质状况、女农民培养状况以及某村女农民对新农村建设的认知度和参与新农村建设的效果评析。第三部分是新农村建设中培养新型女农民的必要性和可行性。首先从农业女性化现象日益突出、女农民自身的局限性和新农村建设需要适合新农村发展的新型女农民三个方面分别阐述了培养新型女农民的必要性。其次从女农民成为新农村建设的生力军、女农民自我意识的觉醒、国家政策的支持及女农民参与新农村建设认知度有所提高四个方面分别阐述了培养新型女农民的可行性。第四部分是新农村建设中新型女农民培养的主要问题及成因分析。这一部分主要是针对新型女农民培养过程中存在的培养资金短缺、培养内容缺乏针对、培养方式比较单一、培养方法不够灵活、培养难度较大等主要问题进行了相应的成因分析。第五部分是培养适合新农村建设的新型女农民的对策建议。首先是健全以政府为主导的培养机制，其次是创造适合新型女农民的培养模式，最后是调动女农民自身的积极参与性。希望通过一系列的建议对策能有利于新型女农民培养工作的顺利进行，能更好的培养出新农村建设需要的新型女农民，快速推动新农村建设的发展进程。