因果关系是工伤成立与否的首要认定因素之一,由此,因果关系判断是否正确切便直接影响着工伤认定是否允当,进而影响工伤认定案件裁判的准确性。在整个法律理论体系中,因果关系理论始终占有一席之地。其中,英美法系的因果关系二元论和大陆法系的一般化理论占据着主导地位。因果关系理论繁荣于刑法领域和民法领域,用以分析犯罪构成要件和侵权构成要件。随着社会的不断演化发展,因果关系理论在特殊侵权领域得到一定程度的丰富。工伤本就属于侵权行为,仅因为自身的特质而被赋予了特殊的救济方式。所以,各国的工伤保险制度大体是在传统的因果关系理论基础之上,结合工伤认定的特殊性,对因果关系进行规范。我国工伤保险相关立法却是采用与之相异的罗列式立法例,虽然对工伤认定的标准予以规定,但是对因果关系问题只字未提,导致因果关系之认定缺乏原则性纲要的指导。然而裁判案件时,因果关系问题却是个绕不开的关键争议点。由于缺乏同一判别标准,造成法官对工伤认定案件涉及到的因果关系问题说理不一、态度各异,从而导致裁判的随意性风险增加,案件结果的公平性难以得到保障。显然,厘清工伤认定构成要件中的因果关系问题具有重大的理论意义和现实意义,明确“履行工作职责”与“损害后果”之间的因果关系有助于保障司法裁判的公正性,从而促进立法目的之实现。做到对司法现状成竹在胸是研究因果关系问题的基本要求。所以针对上述问题,论文在整理相关案例的基础上采用文献研究、案例分析和比较分析等方法对工伤认定中的因果关系问题进行较为深入的研究。显然,构建工伤认定的因果关系判断体系是工伤认定因果关系问题研究的落脚点。除去绪论与结语,论文共分为四部分。第一部分总结了我国工伤认定的因果关系裁判现状,认为司法实务中工伤认定因果关系上存在裁判规则缺位、自由裁量权限度不明和因果关系说理不足等重要问题。因为我国工伤认定的因果关系理论尚未完善,而且早期的劳动者在工作中发生损害时是由民事侵权制度调整的,所以第二部分梳理了民事侵权的因果关系理论,有助于明确工伤认定因果关系理论的探讨思路。紧接着,第三部分讨论工伤认定倾斜保护劳动者合法权益、损害社会影响广泛和致损因素多元化的特殊性,分析工伤认定因果关系的相关观点。最后,第四部分在参考民事侵权因果关系理论、借鉴工伤认定因果关系相关观点和关注工伤认定中因果关系特殊性的基础上,构思工伤认定的因果关系体系。探讨工伤认定中因果关系的理论时认为,应该在秉持倾斜保护劳动者原则、适用利益平衡规则下遵循因果关系“两步判断法”。第一步判断以“条件说”为标准,第二步判断以“妥当合理性”为标准。“条件说”认为一切引起损害结果发生的必要条件集合体中的每一个都能够作为该结果的原因。采用若无A,则无B的判断逻辑。“妥当合理性”以利益平衡为核心要素,避免企业承担过重的负担。研究工伤认定中因果关系的具体对策时认为,应该确立工伤认定因果关系的规则、明晰工伤认定因果关系的自由裁量权限度、以及夯实工伤认定因果关系的论述说理。