农民工是我国工业化和城镇化进程中出现的一个特殊的社会群体，为我国现代化建设作出了重大的贡献。随着时间的推进，农民工群体内部产生了较大的分化。依据代际和自身特征的不同，学术界将其划分为第一代农民工和新生代农民工。与第一代农民工相比，新生代农民工的就业情况具有许多不同的特征，因此，本文试图从社会支持网络理论的视角对新生代农民工当前的就业情况进行研究。　　第四部分研究设计中，本文在以往研究成果的基础上，采用问卷调查和个案深度访谈相结合的方法收集一手资料，并用统计分析软件对数据进行分析。在问卷对象的选择上，本文以最先联系到的十余名新生代农民工为基础，采用受访者推动抽样（RDS）方法来抽取新生代农民工的样本。在访谈对象的选择上，本文在该十余名新生代农民工中选择了六名进行个案深度访谈。　　第五部分、第六部分是本文主体，通过分析调查问卷，研究在整体性与个体性社会支持网络之间，新生代农民工的就业受何种社会支持网络的影响更多，原因是什么；整体性社会支持网络在新生代农民工就业时发挥着何种作用，不同支持主体间的区别是什么；新生代农民工就业过程中个体性社会支持网络的规模、构成、趋同性和异质性如何；为优化新生代农民工的就业状况，对于研究中发现的问题，可以选择怎样的解决路径等等。　　研究的结果和结论有：　　1、与第一代农民工就业情况大相径庭，新生代农民工就业过程中更多依赖于整体性社会支持网络；　　2、新生代农民工对政府提供的就业支持知悉度不足是阻碍其获得就业支持的重要因素；　　3、当前环境下，个体性社会支持网络是新生代农民工就业的有益补充；　　4、整体性社会支持网络中，不同的支持平台为新生代农民工提供的就业支持内容不同；　　5、新生代农民工较低的就业满意度不在于求职难，而在于其较高的就业期望与较低的技能学历、较为单薄的个体性社会支持网络之间的矛盾，在于他们想要获得更好的就业机会与不知如何自我提升之间的矛盾。因此本文特别建议，应以政府为主导为新生代农民工构建职业发展的路径。