士兵职业基本适应性检测系统在军事领域人员选拔中的应用,揭开了我国军事人员选拔任用的新篇章,一方面使得官兵的心理素质有了大幅度的提升,另一方面也为战斗力的生成保驾护航。但是,社会经济日新月异,在长期开展的征兵心理检测工作中我们也遇到了新的困难,其中,维吾尔族应征入伍青年的问题越来越突出,有资料表明,服现役的维吾尔族军人已超过13000人,维吾尔族士兵已经成为我军士兵中重要的组成部分。在维族地区使用中文版《士兵职业基本适应性检测系统》的过程中发现,由于语言、文化背景的差异,智力测验和人格测验的结果都会受到不同程度的影响。检测系统语种单一和大多数适龄维吾尔族应征青年汉语水平较低的现状构成了鲜明的矛盾,使得该检测系统在维族人群当中应用出现“水土不服”的现象,与此同时,由于对维吾尔族青年的智力状况和精神心理卫生情况尚未建立起一套有效的常模,因此,对他们的心理健康水平进行有效评估也成为一个难点,由此导致了部分维吾尔族应征入伍青年带“病”进入部队,给部队后续的管理和正常的生活训练都造成了非同小可的影响。本课题主要从对新疆地区维吾尔族人群的语言特点为介入,基于现有的汉语版《士兵职业基本适应性检测系统》,采用结构访谈技术、文献技术、心理测验技术、专家评定技术、调查技术和多参数模型评估技术等方法,研发编制了维语版《士兵职业基本适应性检测系统》,并检验了量表的信度和效度,确定维语版心理检测各分量表的常模分数和评判标准。修订编制维语版《士兵职业基本适应性检测系统》包含以下几个内容:1.翻译和回译:我们组织专家对中文版《士兵职业基本适应性检测系统》进行了汉维、维汉之间的互译,在整个翻译和回翻的过程中都秉持既忠实于原文又符合维语表达习惯的原则,由语言学专家对量表的每一个条目逐一进行论证。2.理解力测试及项目调试:选取130名维族青年进行预测验,并就量表条目的可理解性进行调研测试,根据理解力测试的结果,组织民族学专家、维吾尔语专家、心理学专家及精神病学专家对量表的部分项目从语病语法、表达通俗化、文化差异、文化禁忌、理解歧义等方面采取增译、等价、抽象和具体以及删减等形式对量表进行调试,最终形成维语版《士兵职业基本适应性检测系统》的问卷条目初稿。研究编制的维语版《士兵职业基本适应性检测系统》由智力测试模块和人格测试模块组成,其中智力测试模块由数字运算测验和维吾尔语言语能力测试构成,维语版人格测验包括8个维度,共283个条目。3.信、效度检验:以2014年夏季应征入伍维族青年,乌鲁木齐市常住维族人口,以及在乌鲁木齐第四人民医院正处于住院治疗缓解期维吾尔族精神分裂症患者作为研究的对象,按照研究设计进行数据采集,并就量表的信、效度采用各种统计方法进行检验。结果显示:(1)维语版数字运算测验结果:项目难度为0.65,区分度为0.43,内部一致性信度为0.94,各项目指标符合心理测量学的要求。(2)维语版言语能力测试:项目难度为0.70,鉴别度0.41,语言能力测试重测信度0.80,内部一致性信度:克伦巴赫α系数为0.84,结果表明该部分测试题目能真实地反应出维族人群的言语能力水平。(3)人格测试结果:维语版人格测验原始分数分布基本呈正偏态分布,人格分量表分布适合维族应征入伍青年的职业适应性选拔,各分量表内部一致性信度:克伦巴赫α系数平均为0.79,各分量表的重测信度平均达到0.87,维吾尔族精神分裂症患者在Net、Set、Dit、Dev、Imp、和Ant六项人格分量表上的得分均显著高于正常维族人群,表明维语版《中国士兵人格测验》对精神分裂症患者和正常人群有很好的区别效度。本研究编制了维语版《中国士兵智力测验》及维语版《中国士兵人格测验》,对其进行信、效度检验,并且建立了计算机辅助检测软件。实际应用和后续研究的结果表明,维语版《士兵职业基本适应性检测系统》的数据结果能够与当初的理论构想相吻合;量表的信度和效度良好,能够达到心理测量学的要求。为进一步验证量表的效能和建立更为科学的评判标准,仍需在维族应征入伍青年的征兵心理检测工作中开展长期的追踪研究。