随着我国社会主义市场经济的不断发展,恶意欠薪的现象时有发生。欠薪问题也成为困扰我国的一个社会问题,恶意欠薪不仅激化了社会矛盾,也带来一系列的问题。本文通过拒不支付劳动报酬罪的案例入题,对该罪的有关方面进行分析,并就其在现实司法实践中的情况进行反思,指出本罪在实际适用中的困难,提出一些完善的建议。本文主要分为以下四个部分:　　第一部分是拒不支付劳动报酬罪的典型案例及简介。该部分简要概述了拒不支付劳动报酬罪的典型案例并对案例做简要的分析,提出一些问题,从而引出下文。　　第二部分是拒不支付劳动报酬罪概述。该部分简要介绍了拒不支付劳动报酬的概念及特征,分析了拒不支付劳动报酬罪的定罪要件、罪与非罪的界限,同时,将拒不支付劳动报酬罪与其他类似的犯罪区分开来。　　第三部分是拒不支付劳动报酬罪适用中存在的问题。该部分主要介绍了拒不支付劳动报酬罪在适用中存在的问题　　第四部分是拒不支付劳动报酬罪的适用完善建议。该部分主要是针对第三部分中存在的若干问题提出完善的一些意见和建议。